ГД рассмотрит в II чтении законопроект против дискриминации при приеме на работу

21 июня 2013 года

Госдума в пятницу рассмотрит во втором чтении законопроект, запрещающий работодателям указывать в объявлениях о вакансиях дискриминационные ограничения по полу и возрасту.

Ранее профильный комитет нижней палаты по труду, социальной политике и делам ветеранов рекомендовал принять законопроект во втором чтении.

Законопроектом предлагается ввести запрет для работодателей размещать объявления о вакансиях с дискриминационными ограничениями - по признакам возраста, пола, семейному положению. Кроме того, за дискриминационное нарушение в КоАП РФ предусматривается административный штраф для граждан от 500 рублей до 1 тысячи рублей; для индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица - от 3 до 5 тысяч рублей; для юридических лиц - от 10 до 15 тысяч.

Помимо этого законопроект предоставляет право органам госвласти разрабатывать и реализовывать мероприятия по созданию условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью. Кроме того, они могут организовывать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации желающих возобновить трудовую деятельность незанятых граждан, которым назначена трудовая пенсия по старости, устанавливать порядок и условия их направления на профессиональное обучение. Еще одним нововведением станет дополнение перечня категорий безработных граждан, наделенных правом в приоритетном порядке проходить профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. Право на бесплатное профессиональное обучение для безработных граждан получат те, кто прошел военную службу по призыву, в течение трех лет после увольнения.